Historique du SARE

Les débuts du SARE

À l'été 2005, plusieurs étudiantes employées et étudiants employés de l'Université Laval ont manifesté leur intérêt pour l'amélioration de leurs conditions de travail. Plusieurs d'entre eux désiraient ardemment éliminer l'arbitraire patronal qui régnait dans plusieurs milieux de travail. Tous et toutes cherchaient s'organiser collectivement pour mettre un frein à leur précarité d'emploi. La syndicalisation de plusieurs étudiantes et étudiants employés à l'Université du Québec à Montréal (UQAM) au même moment laissait présager l'ampleur des avantages d'une syndicalisation à l'Université Laval. C'est à ce moment qu'une association syndicale fût créée. Sous la supervision et le leadership de l'Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC), une campagne de syndicalisation s'est mise en branle. C'est d'ailleurs grâce à une équipe chevronnée que nous avons procédé à la campagne de signature de cartes syndicales rejoignant en quelques mois seulement un nombre impressionnant d'étudiants et d'étudiantes sous contrat avec l'institution lavaloise.

En quête d'une accréditation syndicale

En juin 2006, nous avons déposé devant la Commission des relations de travail (CRT) une requête en accréditation. Après un examen attentif de cette requête, la CRT a statué que près de 43% des personnes visées par cette demande avaient manifesté le désir de se syndiquer. Cette dernière décida donc qu'un scrutin par voie postale devrait avoir lieu en octobre 2006 afin de déterminer le caractère représentatif de l'accréditation du SARE. Suite à ce vote postal, plus de 85% des auxiliaires de recherche et d'enseignement se sont prononcés en faveur de la création d'un syndicat pour les représenter. Face à cette mobilisation massive, la CRT a reconnu légalement, le 8 novembre 2006, le Syndicat des auxiliaires de recherche et d'enseignement de l'Université Laval.

Une première convention collective

En mars 2007, le collectif pour la syndicalisation a organisé la tenue d'une assemblée générale pour élire officiellement un premier conseil exécutif. Durant l'été 2007, les membres du conseil exécutif ont travaillé à élaborer les Statuts et règlements du syndicat jetant ainsi les bases de ses règles internes et les bases de son action. Une équipe de négociation et un nouvel conseil exécutif a été mis en place en octobre 2007 dans le but de préparer la négociation de la première convention collective du SARE. Une dizaine de séances de négociation ont été tenues entre octobre 2007 et mars 2008. Le 13 mars 2008, le SARE annonce qu'il est parvenu à une entente de principe avec les représentants du vice-rectorat aux ressources humaines de l'Université Laval. Après un vote unanime de ratification de la part des membres présents à l'assemblée générale spéciale le 7 avril 2008, la première convention collective du SARE est entérinée le 1^er mai 2008.